低収入で有名な介護業界ですが、実際のところどうなのか?
今回は2ちゃんねるのスレッドを見つつ、どれくらい介護士の皆さんが給料を貰っているのか見ていきたいと思います。
介護士って実際は給料どれくらいなの
既婚者なら手当が更に加算される
給料的にはそんなに多い方じゃないと思うけど、うちの法人は週休3日制(年間休日163日)で休みがめちゃくちゃ多くて、みんな仲が良くて働きやすいから辞められない
わりにあわないよね
3年目で430万はめちゃ多いと思うんだけど
私は、入職した年は340万だった
5年間の毎年の昇給(年齢給・役割給・皆勤手当とリフレッシュ手当の増額)で、昨年438万だから
3年目で430万はすごい
ウチなら大卒でも5年以上はかかるな
地方なので生活には困らないけど
いやいや凄く恵まれてると思います。
私が3年前にいた千葉市の特養は、10年目の人でも月収20の年収300前半でしたよ…
ちなみにそれ聞いてすぐ転職しました!
転職2年目で454万
転職3年目の去年で478万やな
就職3年目で年収330万でーす(´;д;`)
ちなみに実家暮らしで通勤時間10分です(゚∀゚)!!
じゃないと認知症の老人が野放しになって社会全体の生産性がガタ落ちになり
高齢者目当ての犯罪が増え続ける状態になる。5年後ぐらいには平均年収が夜勤込みで420万円で
地方ではむしろ給与水準が高いぐらいになってると思う。
逆に行かない奴らは小規模な施設で働いてるだろ。
夜勤と残業しまくりか?
の?
リーマンショックの後は数年その状態が続いたけど、
ここ3~4年ぐらいは需給に合わせて給与が上がってきた。
今や、夜勤やる条件の大手なら、リハビリより年収高い施設とかもザラだ。
まあ、そうしないと誰もやらなくなってしまうし。
ただし、介護福祉士を持っている前提ね。
そうだな
うちの施設、特養だけど下手したら夜勤分と特定処遇改善分で看護師よりも上かもしれんわ
常勤になるには介福持ってないと無理だし
ボーナス額面で年間60ぐらい
年収360万
昇給2000円程度
夜勤専従すればギリギリ400万
来年、卒業予定なんですが選択ミスったかな
いくよ
年収380万は固い
380万って2年目って事ですよね、介護福祉士の平均超えてますよ!!
兵庫県西宮ですが300万切ってますね
住宅手当込みでね
うちの施設で専門新卒介福で
基本給18万、業務手当2万、処遇改善加算1.8万からスタートだな
それにボーナスが付いてだから年収350万前後
2年目からはフルで色々付くから400万弱は行く感じだな
それに住宅手当付く施設なら380万いくだろ
ちなみに私の所は夜勤4-5で年収300万ジャストです
1年目で残業は殆ど無いが、月8休みで夏季冬季休暇が無いからしんどい
介福取ったら312ぐらいにはなるらしい
380万って勤続20年、公務員でしょうかね?
安すぎ
介福持ちなら年収400万なんて普通にあるぞ
介福持ちで300万って パートだよね
正社員で300万は考えられない
専門卒二年目で手当コミコミ300強ですね
基本給15万ってですよ
探し方が悪いだけだぞそれ
普通に年収400万は全国的にあるぞ
大阪の特養
介福のみ420万~からの施設あるよ
2年目からは手当とボーナス満額で450万ぐらい
既婚者なら更に手当あり
東京近郊片田舎だけど求人みても底辺ばっか
今月の給料はこんな感じだな
いつもより残業が少なかったからちょいと少なめだな
普段は6-8時間、先月は緊急事態宣言もあって4時間程度しか出来んかった
>>55
手取りでこれなら賞与3.5か月として年収800万超えるね。
未経験&無資格なら300~350万スタートが多い印象
介護福祉士があれば330~380万スタートが多い印象
自分は大阪だから大阪基準就職時に腐るほどの求人見たんだけど、その中で一番高給だったのは
未経験&無資格で435万スタート
介護福祉士があれば445万スタート
の東大阪市にある法人
今でも求人出してるから気になる人は見てみればいいよ
ググればすぐ出てくると思う
ただ、ここは女性利用者の介助があるからという理由で女性しか雇い入れないみたいだけど自分はというと、介護福祉士取って新卒で就職したけど、オムツ交換で腰痛になりそうな感じしたから辞めた
で、スポーツジムに正社員で入った
スポーツジムは給料安いけど筋トレマニアの自分には合ってる以上
見つけた月給27万円以上
★業界の給与水準よりも高く設定し、モチベーション高く働いていただける環境を整えています。
★無資格・未経験の方の年収430万円以上(昨年実績)
★月給27万円以上(夜勤手当6回分含む)
★月給とは別に処遇改善手当月8万円以上(実績額:支給要件有)
★介護福祉士資格別途支給
■無資格未経験の方のモデル年収
1年目430万円、4年目445万円、10年目480万円以上(介護福祉士資格取得)
■介護福祉士のモデル年収
1年目445万円、4年目460万円、10年目480万円以上↑コピってきた
働き始めでこの額は驚き以外何でもない
でも夜勤月6回はきつそうだなあ>>53
年収400万の壁はそこまで高くないよ
利用者の定員は決まってるから売上は決まった額からは上がらない
その売上を従業員に配分するわけなんだけど、みんな均一に分けたら不平不満の嵐だから差別化を図るために、文句が出ない勤続年数で差別化を図る
長く勤めれば上がっていくし役職つけば手当増えるし
まあ、賞与がほぼないとか、働き始めで年収300万未満のところは端から売上を職員に還元する気がないか、もしくは赤字経営と俺は思ってる
施設選びは大切だけど、どこで働くにしても勤続年数積めば400万は超えると思うけどな
ざっくり言えば売上の取り合いなんだから
月13回,夜勤専従だと思いたい
転職したほうが良さそうだね
大手だけどベランダ事件あったところはやっぱダメね!
普通になるよ。
そのぐらい出さないと誰もやらなくなる。
その代わり、研修や試験が今よりシビアになる?
少ないとこは最初から年収が高い
例えば特養にも
・広域型特別養護老人ホーム
・地域密着型特別養護老人ホーム
・サテライト型特別養護老人ホーム
・単独型特別養護老人ホーム
この4つに分類される
それぞれの特徴を見ると・・・もう気付いた人もいるよねあとね、就職しようと思ってる施設(法人)の現況報告書、決算書、貸借対照表ちゃんと見てる?
赤字経営なのか黒字経営なのか
赤字経営の法人に将来的な昇給や賞与を求めること自体が幻想の世界でしょって話ね、現実見ましょ
「頑張ったら頑張った分だけお給料として評価される」なんて幻想見てるとバカみるよってこと>>82
黒字経営で力持ってる法人は最初から給料いいよ
どこの法人でも職員集めは課題だからね
力ある法人は高い給料を提示して応募者を集め人選する
力がない法人は安い給料しか提示できないから応募自体来ないので、新しい利用者も入れれず経営は更に悪化の道を辿るしかないのが現状
どこの施設で働いても長く勤めれば最終的には同じくらいの給料になるとか思ってるは大間違いだよ
>>82が言ってることは現実逃避しずぎで、ただの妄想・幻想
ちゃんと現実を見ましょうよってことよ
自動車免許あって、業界経験5年以上なら
地方でも最低350~400万円以上はもらえていて、なおかつ、離職してもすぐに再就職可能だろう。北海道なら、むしろ平均より年収多いぐらいかも。そこから、さらにスキルを上げるには
登録販売者とか衛生管理者を取ったり、
行政書士を取って成年後見人制度に理解を深める
のがいいかも。時代背景から考えると、給与が高くなるのは
当たり前かも。
そんなに資格はいらねえよ。介護福祉士だけで十分。それでキャリア5年くらいになれば、余裕で450万
はいく。500万越えも可能。
地方にも法人にもよるよ。
田舎は安い。
最低賃金も物価も安いから当たり前だけど。
今年から看護師になったけど、看護師なる前は介護士(介護福祉士)で10年働いてた。10年働いて年収360万。
秋田県ね。
東京と比べたら最低賃金が200円以上違う田舎。
看護師になったからと言ってめちゃくちゃ給料良くなったかと言うと良くなくて、介護士の時より年間休日は10日減って年齢加算も全部含めて年収390万スタートだって。
ダメだ秋田は…。
500にはなかなか難しい
一般企業に勤めてる同年代と比較して遜色ないのでは?自分の所は 介護福祉士の最低基準が基本給19万 資格手当1万 処遇改善4万 特定処遇改善1万 夜勤5回3万 交通費 住宅手当別途 処遇改善調整給50万 賞与2月 この仕事してはまあまあかな?まあ、処遇改善がなければ最悪(笑)
今は待遇が改善しているから、
一般的な事務職の女の子よりはもらってる人が多いよ
実際は200万から250万ぐらいじゃないの?
絶対いい方(笑)
12年で19万ちょいまで上がった。給料額面だと24くらいだな…
ボーナスは基本給の3ヶ月だから年収は300余裕、400無理ゲーな感じかな?
まぁ、高くはないが給料を理由に辞めるほどでもなくなってしまった。
札幌市近郊。ここは2年目。経験自体は合計で約14年。
実際は残業してるけどサビ残はないのでもう少し多いが。
ただし賞与が無いし介福はあるけど資格手当は5000円だけ。
ケアマネもあるが業務はしてないのでそれの手当は無い。
ついでに地方なら300万代で頭打ちでもおかしくなさそう
夜勤手当で何とかそれなりの年収になる
社会保険、有給、ボーナスなんかもちゃんとあるしね
田舎の個人経営(職種は問わない)だと最悪
雇ったからには使わないと損、みたいな扱いで雑用までやらされる
偉そうなくせに、あるのは雇用保険だけとか普通
サビ残当然、有給なんて夢物語、休日出勤も手当なし、ボーナスなしも標準装備
肝心の基本給も激安
パワハラ・セクハラも、もれなくついてくる
介護はだいたいこんなもんだろ
新人 200万
中堅 300万
ベテラン 400万
エリート 500万
レジェンド 600万以上
年齢でひっかかってるにしても都内夜勤ありなら年収400万以上貰えそうだけどなぁ
>>627
特養とかは1年目380、3年目で400超えるところは結構あるみたいです。
エージェント通してるから、条件きつくなってるのかもだけど、やっぱり待遇いいところは、人もやめないしっていうにもあるんじゃないかなと
>>636
たしかに、お金払わなきゃいけないんだったら、大ベテランだったら、エージェントに金払ってでも確保したいけど、未経験いらねーとかあるかなと。
でも人員欲しい時、そこのホームページに求人載せても誰も見ないと思うし、ネットで求人載せるのも結構な金かかるみたい、それで来ない場合は広告料無駄になってしまうって言うのもある。
だけど 紹介会社嫌ってる法人もあって、私の妄想だけど、大手の有料とかだったら、人材確保の予算って当たり前だけど、小さな社福とかだったら、直がいいのかな?
求人で 男女や年齢で分けて求人出す事は出来ないけど、施設側からしたら、年齢とか女が欲しいとかは絶対あるから、エージェント通すとそう言うのがダイレクトにわかるって言うのが利点かも。あと施設側もそんなに募集してないのに、職安求人取り下げないでずーっと出しっぱないしってところもあるみたいだから、無駄足にならないかもね。
この業界確かに転職難なく出来るのがいいけど流石に10社とか転職繰返しはまずくない?
697がいう感じで、短期の所は明記しない=詐称、普通にいると思うよ。
直近の所は嘘つかないで、後はまとめる or 削ったりね。
ただ、698が言っている経験を上乗せしてくれる所だと、無しだから辛いが。
入職した年は自分で確定申告するので源泉徴収票くださいってやればOK
たとえバレてもクビにはされないでしょう?
年齢給とか経験給を上乗せしてくれるようなわりかしまともそうな法人だとツラいかもね
施設の数も限られてるから転職もやりづらいし。
>>689が正解だと思う
今の所は転職直後から諸手当込で額面60近い
通所にいた時は手取り20いかなかったから本当に有り難い
給与は自分の仕事の出来不出来より勤め先の問題だからな
引用元:http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1613759875/0-
転職しまくってホワイトな介護施設にいくのが正解
最期の書き込みにもあるように、介護業界は転職をして年収アップにつなげるのが得策だと思います。
しかし、むやみやたらに転職活動してもいけません。
きちんと黒字経営のそこそこ規模の大きい介護事業所に転職する事が前提の様です。
年収500万に中々届かない介護士が多い中、実際にっそれだけ貰っている介護士がいるのも事実です。
ハローワークだと求人出しっぱなしのブラック企業も潜んでいるため、転職エージェントを利用して転職活動するのも肝になってきますね。
